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医院管理中经济人力资源管理的创新探究期刊论文

编号：

S5f37e373-5a5e-474f-939c-07cc9dadd130
作者：

王彦鸿#*^[1]
地址：

(1)聊城市人民医院，山东　聊城　252000;
语种：

中文
期刊：

首席财务官 ISSN：1673-3169 2020 年 13 期 (77 - 79) ; 2020年7月
收录：
关键词：

医院管理经济人力资源管理激励机制
摘要：

在不断深入发展的经济社会和医疗改革背景下，人才之于医院管理越来越具有重要的作用，成为医院管理发展中必不可少的因素。医院在发展过程中为了能与时俱进，改善当前经济管理水平，首先需要做的就是从多方面提高人力资源水平，促进管理人才队伍的优化，其次就是提高医院的核心竞争力，使其能在医疗行业竞争中获取一定地位。基于此，本文主要分析当前医院管理中经济人力资源管理现状，探索如何创新医院经济人力资源管理，促进医院管理水平的提高。
推荐引用方式
GB/T 7714：

王彦鸿(1), 等. 医院管理中经济人力资源管理的创新探究 [J].首席财务官,2020(13):77-79.
APA：

王彦鸿(1).(2020).医院管理中经济人力资源管理的创新探究 .首席财务官(13):77-79.
MLA：

王彦鸿(1), et al. "医院管理中经济人力资源管理的创新探究" .首席财务官,13(2020):77-79.
入库时间：

5/27/2026 11:11:40 PM
更新时间：

5/27/2026 11:11:40 PM

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