随着我国医疗事业的发展,医院经济管理对医院的发展影响越来越大,而人力资源管理的地位十分重要。然而现在医院在人力资源管理方面还存在很多不足,这些问题大大影响了医院的发展。为此,文章通过对当下医院人力资源简单的概述以及人力资源对医院发展的重要性,并针对这些进行分析指出了医院中人力资源管理的现状和问题,此外还对管理中的常发性问题提出了可行性策略,希望能够对医院的发展有所帮助。